保定拿出1000个全额事业编制为企业招引人才

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5月8日，唐山发布最新升级的凤凰英才政策5.0版；5月12日，保定拿出1000个全额事业编制为企业招引人才。
此前，石家庄、雄安新区、保定还分别发布了“石家庄人才15条”“雄才十六条”和“保才十八条”。
在“人才大战”席卷全国的大背景下，河北多地不断推出的引才举措受到广泛关注。
河北省各地引才举措有何新亮点？人才引入后如何用得好、留得住？
5月22日，保定市定兴县大学生农业职业经理人张臣在田间查看养心菜长势。 王艺霖摄
河北省多地发布“抢人”新政
“这个政策太好了，帮了企业大忙，让我们‘抢人’时更有底气。”
6月3日，中国乐凯集团有限公司人力资源部部长关英告诉记者。
关英所说的政策，是保定市在5月中上旬发布的《保定市科技创新发展院管理办法（试行）》。根据该《办法》，保定决定设立市科技创新发展院，并拿出1000个全额事业编制帮企业引进高层次人才。
企业揽人、政府给编，这样的引才政策，引发了不小轰动。
企业用人，政府为何给事业编？
“保定出台该政策的初衷是聚焦企业人才引进难的现实问题，通过编制在人才聚集、人才激励和事业发展各方面的杠杆作用，帮助企业打造人才‘蓄水池’。”保定市委组织部人才处处长王洋介绍。
政策好不好，企业最知道。“去年乐凯曾经想招一名毕业于天津大学的博士，双方谈了很长时间，但最终他选择了去一所高校任职。如果当时有这个政策，也许最后我们能谈成。”关英长期从事人才招聘工作，在她看来，保定市政府为企业人才提供编制保障的行为，解决了企业在高层次人才引进中的一个难点和痛点。
在“人才大战”愈发激烈的当下，出台新政“抢人”的不止保定一地。
4月28日，在石家庄市高层次人才应用场景发布会上，来自北京大学、天津大学、河北工业大学等高校的高层次人才团队，围绕先进装备设计与数字孪生、先进激光与信息技术、生物医学材料等前沿领域研发创新进行项目路演，数百名企业代表结合需求争相填写合作对接意向表。
这场高层次人才应用场景发布会，是石家庄市近年来不断完善人才引进政策，并依托高层次人才场景、探索柔性引才机制的缩影。
2023年11月，石家庄重磅推出《关于深入实施新时代人才强市战略的若干措施（试行）》（以下简称“石家庄人才15条”），在全省甚至全国引发关注。
“‘石家庄人才15条’包含6个方面、15条举措，跟之前的人才政策相比，其含金量更足、突破性更大、系统性更强、落实举措更细化。”石家庄市委组织部有关负责人表示。
人才政策含金量如何，人才最有发言权。
“近两年，石家庄对人才培养和人才引进的支持力度越来越大，尤其是‘石家庄人才15条’新政，系统全面又科学合理，让人感觉既有温度、又有力度。”河北圣昊光电科技有限公司副总裁沈成彬说。
作为圣昊光电引进的重要人才，沈成彬到石家庄不久就成功申领了人才绿卡A卡。“我可以在金融、出行、购房等方面享受多种便利服务和优惠政策，很有归属感。”沈成彬说。
发布半年多，“石家庄人才15条”带来的人才聚集效应已经凸显。新政出台后，石家庄市举办高层次人才交流洽谈会，进场1.1万余人，达成引才意向3879人，其中博士216人、硕士3198人；石家庄市通过校园网在160所国家“双一流”建设高校和省属重点高校全文刊发15条人才新政，组织企事业单位赴高校开展招聘会91场次，初步达成引才意向9200余人。
2024年，石家庄市人才绿卡办理数量持续增长。截至目前，新办理市级人才绿卡1466张，较去年同期增长13.1%，其中A卡增幅达153.8%，这意味着引才质量和数量均实现突破。
放眼全省，雄安新区2023年11月发布的“雄才十六条”正在持续发挥效用；唐山“凤凰英才”计划持续上新，已于不久前升级到5.0版本……
“人才是第一资源，各地频频推出的人才招揽新政，有助于河北打造‘人才洼地’，成就‘发展高地’。”有关专家认为。