大连理工大学宁波研究院博士后政策介绍

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大连理工大学宁波研究院博士后工作站于2021年6月批复成立，属于浙江省级博士后工作站，将依托大连理工大学流动站联合招收博士后人员。工作站将以解决企业难题、服务地方经济 发展为导向，面向海内外招聘优秀博士人才进站，开展科技创新、技术攻坚、成果转化，并形成相应的应用技术成果、联合开发的科技产品、创新成果转化或科研论文等。

福利待遇

一、薪酬待遇：

年薪不低于30万元（含地方补贴），根据地方规定上缴社保、公积金，研究院支持并协助博士后人员享受相关人才补助政策。

二、人才宿舍：

研究院将为博士后人员提供单人宿舍，带空调、独立卫浴等，或同等租房补贴2000元/月。

三、餐饮补贴：

研究院工作日为员工提供工作餐补贴8000余元。

四、子女入学：

研究院将协助江北区当地教育部门、人社部门等保障博士后研究人员的子女入学、入托需要，协议小学均为江北区排名前茅的学校。

五、人才补贴：

宁波市目前政策：出站博士后1年内，留甬初次就业并签订5年以上劳动（聘用）合同的，可申请宁波市政府5年总额50 万元的补助；研究院政策：优秀博士后出站研究院继续聘任者，给予35万元的安家补助，分五年发放，未工作满八年退回相应额度的安家补助。

六、工会福利：

法定节日、生日、结婚生育、生病住院慰问品，每年员工体检，疗休养等。

基金项目

一、依托学校流动站申请

1.中国博士后科学基金：

自然科学资助标准为一等12万元、二等8万元；社会科学资助标准一般为一等8万元、二等5万元。

2.中国博士后创新人才支持计划：

国家给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金。申请人年龄在申请日期不超过31周岁，获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。

3.国家自然科学基金青年基金。

二、依托工作站申请

1.研究院科研启动经费：

30万元/人，单独立账，专款专用，严格按照预算执行。

2.浙江省博士后科研项目择优资助：

特别资助，15万元/人；一等资助，8万元/人；二等资助，5万元/人。宁波市、江北区目前政策：分别给予1:1配套支持。

未来发展

一、职称评定：

按照浙江省规定，博士后人员出站后可直接在浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台提交相关资料认定副研究员职称。

二、上升通道：

大连理工大学将为宁波研究院专职人员提供专属通道获得登录学校门户网站共享校内信息资源资格，为进出校园、开展相关工作提供身份认证。宁波研究院引进的增量师资纳入学校一级学科研究生导师的统一管理，包括导师遴选、培训、招生资格年度动态审核及研究生优秀导学团队评选等。

三、事业编制：

2021年4月宁波市科技局出台了《甬江人才创新研究院管理办法（试行）》（征求意见稿），拟将产业技术研究院事业编制人员纳入浙江省民办报备员额管理，采用聘用制，经费及管理均由所在产业技术研究院负责。研究院将为全职博士后人员向市科技局提出申请。

联系方式

张博 研究院副院长分管博士后工作 电话：0574-27969818 邮箱：zhangbo@dlut.edu.cn

黄剑 研究院平台与团队管理部 负责博士后工作 电话：0574-27969810 邮箱：huangj_nbi@dlut.edu.cn