四川内江常态化引进医学博士：最低30万安家补助，协调解决子女入学、家属随迁等

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近日，四川内江市卫健委发布关于常态化引进医学博士的公告，称准备常态化面向全国及海内外招聘医学博士高层次人才。在薪资福利待遇方面，引进的博士人才可享各项人才保障激励政策，包括最低30万元的安家补助，可协调解决子女入学、家属随迁等。
▲内江市医学博士岗位专业需求目录
内江位于四川盆地东南部。截至2024年3月，全市共有医疗卫生机构3756个，其中三级甲等综合医院3个，三级乙等综合医院4个；三级甲等中医医院1个，三级乙等中医医院2个，三级乙等妇幼保健院2个。国家级医学重点专科2个、国家中医优势专科2个，医疗资源较“十四五”初期明显提升。
公告称，为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快集聚医学博士人才，更好满足人民群众的医疗健康服务需求，结合内江实际，准备常态化面向全国及海内外招聘医学博士高层次人才。引进对象包括处于四川省内外本专业领先水平、引领创新发展、医教研产方面取得突出成绩的人才；临床实践技能强、学术领先、专业能力突出的人才；在本专业领域发展潜力巨大的青年骨干人才。引进博士人才须同时具备思想政治素质好，具有良好职业道德；身心健康，符合内江医学重点专科建设和用人单位急需紧缺学科需求的医学高层次人才；具有博士学位和研究生学历，原则上年龄45周岁及以下，特别优秀的、急需紧缺专业的经研究可适当放宽，无违纪违法、受过刑事处罚情形等条件。
有意报名者可自由选择内江市第一人民医院、内江市第二人民医院、内江市中医医院（均为三级甲等医院）应聘。薪资福利待遇方面，引进的博士人才可享受内江市各项人才保障激励政策，包括最低30万元安家补助（具体面议）；五年岗位激励金；相关科研启动资金；可按相关程序办理编制、纳入甜城急需紧缺专业人才管理，协调解决子女入学、家属随迁等实际问题；优先租住人才公寓或由用人单位给予租房补贴；同等条件下优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为各类学术带头人；按规定享受政务办理、医疗健康、创新创业咨询、金融、交通出行等方面的优惠服务，同时在项目平台、成果转化、岗位职称等方面予以支持。
博士人才采取常态化引进，不受报名时间限制，报名方式可通过现场报名及线上报名方式。公告表示，对引进的博士人才设定服务期，最低需在内江服务五年；实行考核评价制度，每年进行年度考核，考核不合格者，取消相关待遇。
红星新闻记者 姚永忠