“智荟沈北”博士人才招引专项工作方案（试行）

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事业编制转任公务员、享受正科级工资待遇、生活补贴、学费补贴、住房保障、配偶工作安置、子女入学安置、产业贡献奖励、“人才金卡”服务……

为深入落实沈阳市吸引集聚高层次人才三年行动计划工作要求，沈北新区区委、区政府从人才最关切的政策待遇入手，研究、制定了《“智荟沈北”博士人才招引专项工作方案（试行）》，出台了以上9项极具吸引力的引才政策。

为破解高层次人才引进“瓶颈”，沈北新区创新人才引进和培养模式，依托“博士沈阳行”活动，开启线上线下事业编博士招引模式，提升引才岗位的针对性、实用性和精准性，聚集更多优秀人才在沈北新区建功立业。同时，推出了“导师制培养”和“博士挂职企业”两种培养管理方式，不仅对博士实施全方位、近距离培养，更为博士人才施展才华提供了机遇和实践锻炼的舞台，有效吸引优质博士人才选择沈北、扎根沈北、建功沈北。

截至目前，沈北新区共收到来自社会各界博士生100余份简历，已确定首批上岗博士14名，专业涵盖金融学、贸易管理、人类学、地理学、光学工程、功能材料、软件工程、环境科学、食品科学等。

沈北新区计划面向社会招聘事业编博士80名，未来将采取形式多样的宣传方式，不断扩大招引计划的覆盖面和知晓度，将博士招聘工作纳入常态化管理模式，分阶段集中考核，分批次办理聘用手续。作为沈阳市“最年轻”的城区，沈北新区正全力搭建高水平的学术平台、提供优越的工作条件，正以更加开放、包容、有效的政策，构建舒心、优越的人文环境，助力各界英才在沈北开拓事业，实现梦想与现实双向奔赴。