麻省理工学院劳动力市场和数字技术研究员称，中等技能劳工最有可能被AI取代，他预估随着经济转型AI主导就业市场，中等技能劳工失业率会上升，市场走向两极化，有更多高技能、更多低技能工作，中间工作下降。 大部分人都是中等技能者。面对各种AI威胁，人们必须提升工作能力，让自己在雇主眼中更具竞争力，因此只要与生成式AI有关的进修课程都场场爆满，反应学生与员工焦虑。企业也开始要求部分员工参加强制性AI技能课程，专家指出，人们需要三五年适应新环境。 员工因AI引入更疲惫 而过渡期员工就感到无比疲惫。自由职业平台Upwork研究访问2,500名全球高端主管、全职员工和自由职业者。结果发现，虽然96%高端主管期望AI提高生产力，但77%有用AI的员工表示，AI增加工作量，生产力也没有提升。 近一半用过AI的员工表示，不知道如何实现雇主期望的生产力提升，40%认为公司AI要求过高，65%员工表示难满足雇主要求，71%全职员工精疲力尽。三分之一全职员工表示，可能六个月内因工作过度和精疲力尽辞职。 研究员提醒雇主不能强硬印入新技术至传统工作模式和系统，要让AI同时提高生产力和改善员工福祉，需根本上改变组织人才和工作方式。报告也提出一系列建议，但回溯历史，AI引发革命对人类劳工可能不是福利。 科技增加劳动强度 从历史看，AI不会让人类工作量变少，只会更糟。《华盛顿邮报》举例上世纪科技变革，每种新技术诞生后，人类仍然要劳动，且工作条件日益恶化。 最明显就是自动化。当时克莱斯勒生产线工人说“自动化并没有减少苦差事，无论自动化对管理层、劳工官僚或工程师有多大意义，对工人来说，只是回到血汗工厂，提高速度，让人适应机器，而不是机器适应人。” 办公室“自动化”结果并没有减少文职人员数，反而让报酬更少。美国企业1970年代末引入文本处理器时，管理阶层和劳工都明白这些机器将加速并强化最低层文员的劳动度。见证计算机时代前后转变的办公室职员回忆，“现在工作一切都在加速。” 比尔盖茨曾说，有了AI，人类不用再过度工作，一周可能工作三天就够。然而从19世纪机械化、工厂自动化到办公室数字化可能是历史预言，AI和ChatGPT这类技术，似乎准备继续贬低白领，但工作却不会消失。 (首图来源：Unsplash) 【博士驿站】www.boshiyizhan.com为全国性博士人才流动就业服务平台，提供免费、开放的共享信息发布和交流。平台特别声明：线上内容(如有图片或视频亦包括在内)来自网络或会员发布，均已备注来源；本站资讯仅提供信息和存储服务。Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by user of ASKAI, which is a social media platform focused on technology of CHATGPT and only provides information storage services. |
|手机版|小黑屋|博士驿站：连接全球智慧，共创博士人才生态圈
( 浙ICP备2023018861号-3 )平台提供新鲜、免费、开放、共享的科技前沿资讯、博士人才招聘信息和科技成果交流空间。
平台特别声明：线上内容(如有图片或视频亦包括在内)来自网络或会员发布，均已备注来源；本站资讯仅提供信息和存储服务。Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by user , which is a social media platform and only provides information storage services.
GMT+8, 2024-9-20 06:25
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2024 Discuz! Team.
